Bedrijfsbegeleiding

Bridge Mediation & Personal Coaching brengt de oorzaak van de problematiek in kaart. Elk probleem is verschillend, maar meestal vindt een schriftelijk onderzoek plaats, gevolgd door persoonlijke gesprekken; alles in absolute vertrouwelijkheid. Ervaring leert dat er binnen organisaties omstandigheden en patronen kunnen ontstaan, die commitment, loyaliteit, vertrouwen en een effectieve samenwerking in de weg staan.

Om de problemen op te lossen, moeten ze eerst boven tafel komen. Of de oorzaak nu bij het management of binnen het team ligt, feit dat een onafhankelijke neutrale buitenstaander het proces leidt, waarborgt een eerlijke spiegel of gesprekspartner.

Oplossingen liggen vaak in bemiddelende gesprekken in vertrouwelijkheid, waarin zaken kunnen worden uitgesproken. Soms blijkt dat een medewerker niet op zijn plaats zit binnen de betreffende organisatie, waarbij dan op een goede manier afscheid moet worden genomen.

Gesprekken met het complete team zijn tevens aan de orde. Om openheid te bevorderen vinden deze plaats zonder het management en in vertrouwelijkheid. Relaties kunnen hierna hersteld zijn, afspraken gemaakt maar dit moet dan ook verankerd worden, ter voorkoming van terugval in oud gedrag of patronen. Gratis after-care houdt de zaak scherp.

Indien nodig is ontwikkeling op het gebied van people management een borging van het behaalde resultaat.